Não é novidade alguma que a pandemia aguçou, na maioria de nós, nossos maiores
medos:
Somado a esses medos, estamos vivenciando as peculiaridades do cenário externo como:
novas formas de trabalho;
isolamentos;
mudanças de hábitos;
novas rotinas na vida pessoal e profissional.
Assim, percebemos uma vulnerabilidade emocional colocando uma lente de aumento em nossas questões internas mal resolvidas, alcançando proporções grandiosas.
Entendendo que as empresas acabam sendo uma extensão daquilo que experimentamos em nosso meio e que são as pessoas que colocam em prática as estratégias e todo o processo de trabalho, se pergunte nesse momento:
como está o capital humano de sua empresa?
Você tem olhado para ele?
Tem se preocupado com a sua saúde mental?
Inúmeros são os prejuízos quando as pessoas não conseguem administrar suas emoções.
Assim, além de queda na produtividade, maiores conflitos, desmotivações, reflexos negativos no relacionamento com o cliente, doenças psicossomáticas podem aparecer com frequência em sua equipe aumentando significativamente o índice de absenteísmo.
Portanto, dentre as prioridades e estratégias de seu negócio, FICA UM ALERTA para que sua equipe seja uma delas, caso contrário, em um futuro bem próximo os custos para remediar tal cenário serão bem maiores do que o investimento em criar ações preventivas para atenuar os impactos de um momento tão peculiar.
Alexandra Fabri
Mentora, escritora e palestrante em desenvolvimento de pessoas e equipes
Sócia/Gestora da AFBR Group e Diretora da minds by fabri